Personalreferent (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns

• Sie übernehmen die administrative und dienstleistungsorientierte Betreuung eines festen Mitarbeiterbestandes in allen Angelegenheiten des bestehenden Arbeitsverhältnisses.
• Sie stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung aufgrund gesetzlicher, tariflicher und vertraglicher Vorgaben sicher, die wir durch ein externes Abrechnungsunternehmen durchführen lassen.
• Abrechnungsrelevante Daten teilen Sie im Ticketverfahren dem Abrechnungsunternehmen.
• Sie administrieren das Dienstplanprogramm und erfassen, pflegen und überwachen dort die Stammdaten und abrechnungsrelevanten Daten.
• Sie sind Ansprechpartner für Beschäftige und Abteilungsleiter bei Anfragen auf den Gebieten Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht.
• Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch.
• Sie erstellen die monatlichen Statistiken Ihres Betreuungsbereiches für die Führungskräfte und Geschäftsführung.

Wir wünschen uns

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Krankenhaus.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR Caritas).
• Gute EDV-, insbesondere MS-Office Kenntnisse -Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) ergänzen Ihr Profil.
• Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie ein sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten zeichnet Sie aus.
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und selbständig.
• Neben der fachlichen Qualifikation sind uns Engagement und Teamgeist wichtig.
• Vorkenntnisse im Dienstplanprogramm ClinicPlanner sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Geregelte Arbeitszeiten
• Standortübergreifendes Arbeiten
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Fortbildungsurlaub 5 Tage/Jahr
• Übernahme der Fortbildungskosten (individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten)